Da sempre Camst ha scelto di porre le persone al centro delle proprie strategie, dedicando grandi energie alla formazione continua. Questo obiettivo ha ispirato nel 2019 la creazione dell’Academy: una “learning organization” nata per presidiare le conoscenze chiave della cooperativa e promuovere lo scambio di informazioni tra le persone, favorendo l’apprendimento e lo sviluppo di una forza lavoro sempre più consapevole.

Tra le iniziative legate all’Academy, anche la Scuola dei mestieri: un percorso strategico di formazione interna avviato a fine 2020, che mira a qualificare il personale dell’area ristorazione attraverso la valorizzazione di competenze sia tecniche che manageriali. La scuola si fonda su 5 pilastri: consolidare e standardizzare il processo di formazione; garantire ai dipendenti il libero accesso a percorsi di crescita strutturati, orientati a valorizzare le competenze interne; favorire l’engagement e lo sviluppo dei talenti motivati a “fare la differenza”, attraverso il potenziamento di saperi; trasmettere la cultura, lo stile e le buone pratiche che contraddistinguono la cooperativa; sostenere l’occupabilità.

Il progetto è animato da un team di professionisti di lunga esperienza nella formazione e nei settori di business della cooperativa, che lavora in sinergia con esperti della didattica, con l’obiettivo di garantire a tutti – e non solo agli utenti con skill digitali più sviluppate – un agevole accesso alla conoscenza. L’azione formativa è partita nel giugno 2021 con una fase test che permetterà di consolidarne struttura, contenuti e modalità, per poter poi procedere alla diffusione sul territorio e all’allargamento della popolazione aziendale coinvolta.