Goals

Gli impegni per lo sviluppo sostenibile

Essere società benefit significa assumere un impegno concreto nei confronti delle comunità e dell’ambiente. Significa anche rendicontare gli obiettivi raggiunti e le azioni ancora da intraprendere, con trasparenza.

La consapevolezza che occorre cambiare il nostro modello di sviluppo per far sì che la crisi ambientale, sociale ed economica che stiamo vivendo non porti l’umanità ad una situazione di non ritorno, rende evidente che la strada delineata dall’Agenda 2030 sia l’unica percorribile. Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda (SDGs – Sustainable development goals) racchiudono infatti i principali fattori di sviluppo per un’economia sana e prospera nel lungo periodo. Camst group considera l’Agenda 2030 un framework chiaro per costruire un modello di business sostenibile e gli SDGs sono un importante strumento per sviluppare il giusto approccio alla creazione di valore condiviso. In questi anni abbiamo affrontato le tematiche di sviluppo sostenibile proposte dagli SDGs cercando di declinarle nel nostro contesto organizzativo attraverso un processo di prioritizzazione.
Tra i 17 SDGs, Camst group ha individuato quelli primari in relazione agli impegni assunti, coerenti con il proprio modello e con gli obiettivi di business. In particolare: SDG2 (Sicurezza alimentare, nutrizione, agricoltura sostenibile), SDG3 (Salute e benessere), SDG6 (Gestione sostenibile dell’acqua), SDG7 (Sistemi di energia), SDG9 (infrastrutture resilienti, innovazione), SDG12 (Modelli sostenibili di produzione e di consumo) e SDG13 (Azioni per il cambiamento climatico) e SDG17 (Partnership). L’impegno di Camst group nei confronti dell’Agenda 2030 comprende altri SDGs, che coinvolgono aspetti e ambiti di carattere organizzativo, quali condizioni preliminari che favoriscono il raggiungimento degli obiettivi fissati dal piano strategico: SDG4 (Educazione e opportunità di apprendimento), SDG5 (Uguaglianza di genere), SDG8 (Crescita economica e occupazione) e SDG10 (Ridurre l’ineguaglianza). La scelta di diventare una società benefit, rappresenta un’evoluzione nel nostro percorso di sostenibilità, scrivendo a chiare lettere nel nostro Statuto gli impegni presi. Diventare una società benefit vuol dire integrare il profilo mutualistico della cooperativa con obiettivi di beneficio comune per operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti dei nostri stakeholder. Si tratta di un impegno concreto, di un patto che facciamo con la comunità che sarà sottoposto a pianificazione periodica per rendicontare obiettivi raggiunti e azioni migliorative da intraprendere.